<붙임 1>

제주영상·문화산업진흥원 공고 제2020-133호

재)제주영상·문화산업진흥원

2020년 제4차 직원채용(공공기관 통합채용) 공고

재단법인 제주영상·문화산업진흥원에서는 다음과 같이 직원을 모집 하오니 많은 응모를 바랍니다.

2020년 10월 15일

재단법인 제주영상·문화산업진흥원장

1		채용예정 분야 및 인원

구분		분야	직급	인원	주요 업무
일반직	영상 산업팀	작은영화관 (운영매니저)	4급	1명	‧ 작은영화관 운영매니저 ‧ 관람료 및 매점수익 정산 ‧ 상영영화 편성 및 운영관리 ‧ 작은영화관 홍보 및 인력관리 등
		작은영화관 (영사기사)	5급	1명	‧ 작은영화관 영사기사 ‧ 작은영화관 시설 이용 관리 ‧ 작은영화관 시설 장비 운용/관리 등
		공연장 (예술극장) 무대음향	4급	1명	‧ 공연장 음향 시스템 구축 운영 ‧ 음향 장비 설치 및 철거 등
		공연장 (예술극장) 무대조명	4급	1명	‧ 공연장 조명 시스템 구축 운영 ‧ 조명 장비 설치 및 철거 등
	문화 산업팀	사업 기획 및 운영	5급	1명	‧ 지역 콘텐츠기업 및 창작‧창업 지원사업 운영 ‧ 세부 프로그램 기획, 운영 등 ‧ 일반 행정 업무
	아시아 CGI 애니 메이션센터	사업 기획 및 운영	5급	1명	‧ 사업관리 및 일반행정 ‧ 세부 프로그램 기획, 운영 등 ‧ CGI센터 장비관리 등
채용인원				6명

2		응시자격 요건

❍ 공통 응시자격

- 제주영상·문화산업진흥원「인사관리규정」제7조(결격사유)에
해당되지 아니한 자

- 공고일 기준 만18세 이상 만60세 미만인 자 (성별제한 없음)

- 해당 직무분야와 직급의 자격 요건을 갖춘 자

인사관리규정 제7조(결격사유)

① 다음 각 호의 1에 해당하는 사람은 직원으로 임용하지 아니한다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 <개정 2019.5.29.>

8의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) <신설 2019.5.29.>

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

9. 징계로 파면 처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

10. 징계로 해임의 처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

11. 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자

12. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자

13. 기타 사회통념상 채용제한 사유가 있다고 인정되는 자

② 진흥원의 직원이 임용 당시 전항의 어느 하나에 해당한 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 퇴직한다.

❍ 직급자격조건

직급	채 용 기 준
4급	⋅임용예정 직무분야와 관련된 경력이 3년 이상 ⋅그밖에 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자
5급	⋅임용예정 직무분야와 관련된 경력이 2년 이상 ⋅그밖에 이와 동등 이상의 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

※ 관련 경력은 객관적 입증자료(경력증명서와 건강보험자격득실확인서)에 의하여
증명 가능한 경력만을 인정, 건강보험자격득실확인서에 명시되지 않은 경력은 불인정
(파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉 기간 불인정)

※ 경력증명서에 명시되어야 할 사항: 근무처별 담당업무 및 근무시간, 근무당시 직책, 발급기관 담당자의 연락처(성명, 전화번호 등) 반드시 표기

❍ 모집분야별 응시자격

구 분		분야	직급	인원	분야별 자격사항
일반직	영상 산업팀	작은영화관 (운영매니저)	4급	1명	⋅임용예정 직무분야와 관련된 경력 3년 이상 ⋅영사기능사 또는 영사산업기사 자격증 소지자 ⋅1종 보통 운전면허 소지자
		작은영화관 (영사기사)	5급	1명	⋅임용예정 직무분야와 관련된 경력 2년 이상 ⋅영사기능사 또는 영사산업기사 자격증 소지자 ⋅1종 보통 운전면허 소지자
		공연장 (예술극장) 무대음향	4급	1명	⋅200석 이상의 규모 공연장에서 최근 10년 이내 해당 경력 3년 이상인자 ⋅무대예술전문인자격증(무대음향) 2급 이상 소지자
		공연장 (예술극장) 무대조명	4급	1명	⋅200석 이상의 규모 공연장에서 최근 10년 이내 해당 경력 3년 이상인자 ⋅무대예술전문인자격증(무대조명) 2급 이상 소지자
	문화 산업팀	사업 기획 및 운영	5급	1명	⋅임용예정 직무분야와 관련된 경력 2년 이상
	아시아 CGI 애니 메이션 센터팀	사업 기획 및 운영	5급	1명	⋅공공기관 및 지방출자‧출연기관에서 임용예정 직무분야 관련 경력 2년 이상

※ 응시자격(자격, 경력 등)은 공고일 기준 대상자(취득자)로 함

3		근무조건

❍ 임용예정일: 2020년 12월 중 예정

❍ 근무지 : (재)제주영상문화산업진흥원 본원 및 센터

구분	부서	분야	근무지
일반직	영상산업팀	작은영화관	제주특별자치도 제주시 한림읍 한림중앙로 71-9 1층 한림작은영화관
		공연장(예술극장)	제주특별자치도 제주시 신산로 82
	문화산업팀	사업 기획 및 운영	제주특별자치도 제주시 신산로 82
	아시아CGI 애니메이션센터팀	사업 기획 및 운영	제주특별자치도 서귀포시 동홍로 41

❍ 보수: 진흥원 인사관리규정 및 보수규정 등에 따름

직급	호봉제 기본급 (월 기본급)
4급	⋅4급 1호봉 수준 : 2,333,590원 ~
5급	⋅5급 1호봉 수준 : 2,071,860원 ~

※ 기타 제수당 및 복리후생비는 진흥원 보수 규정에 따라 지급

❍ 채용조건: 최종합격자 중 결격사유가 없으면 임용
(단, 임용 후 수습 기간을 운영할 수 있음)

❍ 담당업무: 모집 분야에 따른 업무
(단, 필요시 진흥원의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함)

4		채용방법 및 절차

❍ 채용방법 : 경력경쟁채용

❍ 채용절차

채용공고	⇨	서류접수	⇨	필기전형	⇨	서류전형
진흥원 홈페이지, 및 도·행정시 홈페이지 공고		블라인드 입사지원서 5일 이상		인·적성시험 (3배수 내 선발)		필수자격 사항만 검증
						⇩
		최종임용	⇦	최종합격자 발표	⇦	면접전형
		원장 임용 승인		임용등록, 신체검사 및 신원조회		직무관련 질의응답

5		전형별 합격배수

❍ 전형별 합격자 배수

구분	1차 전형	2차 전형	3차 전형
전형절차	필기전형	서류전형	면접전형
합격배수	모집분야별 선발예정인원의 3배수 이내	적격자 전원 (1차 전형 합격자에 한함)	선발 예정 인원

※ 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여

※ 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가

6		심사기준

❍ 전형별 합격자 심사기준

전형별	시험과목 ‧ 평가항목	심사(합격)기준
필기 전형	◦ 인성검사 <200문항> - 적격, 부적격 여부 판단	□인성검사 결과가 ‘적격’이고 적성검사 결과가 60점 이상인 사람 중에서 3배수 범위 내에서 가산점을 포함한 고득점자 순으로 합격자 결정
	◦ 적성검사 <70문항> - 공간지각, 도형추리, 수열추리, 언어이해, 언어추리, 응용계산, 자료해석
서류 전형	◦ 공고 상 응시자격‧경력 등 적합여부 판단 - 적격 또는 부적격 판단	지원 분야 자격 적격인 자
면접 전형	◦ 면접 - 조직이해 및 적응능력, 문제 해결 능력, 의사 소통 능력, 대인 관계 능력, 실무 처리 능력 등	만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 선발

※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리함(이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함, 나머지 절사)

※ 서류작성 불성실자는 필기전형 결과에 관계없이 서류전형 전에 불합격 처리 함

	<서류작성 불성실자 불합격 처리>
- 자기소개서 항목 중 1개 항목이라도 기재내용이 없거나 특정 문자만을 기재한 경우 - 또는 질문에 대해 전혀 상관없는 내용을 작성하는 등 미기재와 동일하다고 볼 수 있는 경우 - 또는 항목별 허용 글자수의 30% 미만 기재한 경우 - 공통응시자격 기준을 충족하지 아니한 자

7		가점사항

가 점	○ 취업지원(보호) 대상자는 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에서 정하는 가점을 각 시험 단계별 가산함 만점의 10퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자. 가. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자 나. 전몰군경, 순직군경, 4·19혁명사망자, 순직공무원 및 특별공로순직자의 배우자 또는 자녀 2. 만점의 5퍼센트를 가점하는 취업지원 대상자 가. 전상군경, 공상군경, 무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군인, 4·19혁명부상자, 4·19혁명공로자, 공상공무원, 특별공로상이자 및 특별공로자의 배우자 나. 전상군경, 공상군경, 4·19혁명부상자, 공상공무원 및 특별공로상이자 중 대통령령으로 정하는 상이등급이상으로 판정된 사람의 자녀 및 재일학도의용군인의 자녀 ※ 취업지원 대상자로 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버린다)를 초과할 수 없음 - 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능 ※ 취업지원대상자 증명서가 있는 경우에만 인정 ※ 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선으로 합격함(동점자 계산은 소수점이하 둘째자리까지, 나머지 절사)

8		최종합격자 통지

❍ 최종합격자 통지

- 일    자 : 2020년 12월 말 예정

- 통지방법 : 재단·제주도청 홈페이지 및 道 통합채용 전용 사이트 공고

9		예비합격자 제도 운영 및 이의제기 절차 안내

❍ 예비합격자 제도 운영(예비합격자는 비공개)

- 운영취지 : 합격자 임용 포기 및 임용 후 중도퇴사 등 결원발생 시, 재차 채용을 추진함에 따른 시간·비용 낭비 최소화

- 운영규모 : 면접전형 만점의 60% 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용분야별 선발인원의 1배수

- 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월 이내

❍ 이의신청 절차 안내

- 접수기간 : 최종 합격자 발표일로부터 7일

- 접수방법 : 이의신청서 작성 후 경영지원팀 제출

10		응시원서 접수(인터넷 접수만 가능 )

❍ 접수장소: 채용사이트(http://jeju.incruit.com)를 통하여 접수

※ 우편 및 방문접수 불가

❍ 접수기간: 10. 29.(목) 09:00 ~ 11.4.(수) 18:00까지

- 응시자는 모집분야 중 1개 분야에만 응시가능(복수‧ 중복 지원 불가)

- 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며,
마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바람

- 응시원서 인터넷 접수 및 취소 관련 문의처 : 경영지원팀 (☏064-735-0603)

11		제출서류

구분		세부사항
원서 접수		○ 공고기간 : 2020. 10. 15.(목) ~ ○ 접수기간 : 2020. 10. 29.(목) ~ 11. 4.(수) 18:00 ○ 접수방법 : 통합채용 홈페이지 온라인 접수 * 18:00 이전 까지 접수 분에 한함
제출서류	입사 지원 시	○ 입사지원서 * 온라인접수에 따른 양식제공
	필기전형 합격자	○ 주민등록초본(남자의 경우, 병역사항 포함) * 채용 공고일인 ‘20.10.15. 이후 발급 본으로 제출 ○ 경력증명서 각 1부(지원서에 기재된 경력 모두 포함) ○ 건강보험 자격득실 확인서 1부 * 경력증명서 제출자 해당 / 국민건강보험공단 발급 ○ 자격 및 면허증 사본 각 1부 * 해당자
	최종 합격자	○ 자격 및 면허증 사본 각 1부(입사지원서에 기재된 관련 자격) ○ 교육훈련(과정) 증빙자료(수료증 등) 각 1부 ○ 등본, 가족관계증명서 1부(채용공고일인 ‘20.10.15. 이후 발급) ○ 최종학력증명서 각 1부 * 대학원 졸업자는 대학교․대학원 모두 제출 * 외국학위 취득자는 한국연구재단의 학위신고필증 사본 제출 ○ 신원진술서 등 1부(별도양식 제공) ○ 채용신체검사서 1부(의료법 제3조에 따른 의원, 병원 발행)

※ 道 공공기관 통합채용으로서, 가점 대상자(취업보호대상자 및 장애인) 여부는 道에서

확인이 가능함에 따라, 취업보호대상자 증명서, 장애인증명서 등은 제출하지 않음.

❍ 입사지원서 등에는 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음

❍ 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소됨

12		채용일정

구 분	통합채용	비 고
채용공고	10.15.(목)	진흥원 통합채용 홈페이지 공고
원서접수	10.29.(목)~ 11.4.(수) 18:00	채용사이트를 통한 인터넷 접수 http://jeju.incruit.com
필기시험 장소 공고	11.9.(월)	통합채용 홈페이지 및 개별통보
필기전형	11.14.(토)	道 공공기관 통합채용 필기전형
필기시험 합격자 발표	11.25.(수) 예정	통합채용 홈페이지 및 개별통보
서류전형	12.2.(수)	응시자격 적격여부 심사
서류전형 합격자 발표	12.4.(금)	통합채용 홈페이지 및 개별통보
면접전형	12.9.(수)	다수 면접관 대 응시자 1인 면접
합격자 발표	12.11.(금)	통합채용 홈페이지 및 개별통보
임용	12월 중

※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로, 응시자 및 각 전형별 합격자 수에 따라 변경될 수 있으며, 매 전형 일정 공고 시 확정․ 게시 함

※ 시험일정은 응시인원 및 기관여건, 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음

13		기타사항

❍ 본 시험계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일전까지 제주영상․문화산업진흥원, 제주특별자치도, 행정안전부 지방공공기관 통합채용정보시스템(클린아이 잡플러스) 홈페이지에 공고 예정이며 수시확인 바람

❍ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지를 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.

❍ 지원 희망자는 다른 분야에 복수 지원을 할 수 없습니다.

❍ 블라인드 채용 전형에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

❍ 지원서 등 서류 작성 시 기재되는 모든 사항은 공고일까지 취득사항이어야 하며 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 지원서 허위작성 또는 증명서 위·변조, 기한 내 서류 미제출자, 부정행위자 등은 모든 전형단계의 합격을 취소합니다.

❍ 필기전형 합격 후 관련분야 경력증명을 위해 경력증명서와 건강보험 자격득실확인서를 모두 제출해야 하고 증빙자료가 없는 경력은 산정되지 않습니다.

❍ 접수마감 이후 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

❍ 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있음

(단, 최종합격자 발표일 이후 14일 이내에 반환청구서를 제출하지 않으면 별도의 청구가 없는 것으로 간주함)

❍ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 반드시 포함해야하며, 번역문 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

❍ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.

❍ 최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 분야별 인원이 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 분야별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용결격사유가 발생할 시에는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 최종예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 진흥원 홈페이지에 공지할 예정입니다.

❍ 기타 자세한 사항은 제주영상·문화사업진흥원 경영지원팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 064-735-0603/olive@ofjeju.kr)

❍ 제주영상·문화산업진흥원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
또한 부정합격이 확인되는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

<붙임 2>

재)제주영상·문화산업진흥원 채용 입사지원서

1. 인적사항
* 외모, 성별, 나이 등 지원자를 평가(선발)시 편견이 개입될 수 있는 항목을 모두 제외한 최소한의 항목을 수집하고 있으니 아래 항목을 빠짐없이 기입(체크)해 주시기 바랍니다. * 입사지원서상 모든 항목에서 본인의 나이, 성별, 학력 등 직무능력과 무관한 정보를 기입하실 경우 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
지원분야					접수번호
성명	(한글)	(한자)		(영문) 성: 이름:
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
취업지원 대상자	해당 □ 비해당 □

2. 경력사항
* 지원직무 관련 경력(금전적 보수를 받고 수행한 활동) 사항을 기입해 주십시오 * 직무기술서를 참고하여 직무분야와 유관하고 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서에 명시된 경력만 기입해 주십시오.
소속	직위	재직기간(명확히)	담당업무	증빙자료 유무
				□ 경력증명서 (유/무) □건강보험자격득실확인서 (유/무)
				□ 경력증명서 (유/무) □건강보험자격득실확인서 (유/무)

3. 경험사항
* 지원직무 관련 경험(금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등의 활동)사항을 기입해 주십시오.
소속	직위(역할)	활동기간(명확히)	활동내용

4. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 단, 본인의 학력 정보가 노출될 수 있는 “학교명” 은 기입하시면 안 됩니다. (학교 기관일 경우 ‘OO대학교’ 등으로 기재)
교육구분	과목명	교육과정	이수시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

5. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 공고의 내용과 양식을 빠짐없이 확인후 사실대로 작성하였음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

지원일자 :

지 원 자 :                       (인)

<붙임 3>

재)제주영상·문화산업진흥원 채용 자기소개서

지원분야 및 직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

지원 동기와 (재)제주영상·문화산업진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

최근 3년 내에 지원한 직무분야에 대해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 상황, 행동(경험), 결과를 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

대인관계, 파트너십, 대민응대 등 직장인으로서의 직업윤리에 대한 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

<붙임 4>

재)제주영상·문화산업진흥원 채용 직무수행계획서

모집분야에 지원한 동기를 간략히 기술하고, 본인이 생각하는 모집분야에 대한 업무 내용과 입사 후 직무수행 목표, 방향 및 비전 등을 기술하십시오.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

<붙임 5>

재)제주영상·문화산업진흥원

2020년 제4차 직원채용(공공기관 통합채용) 직무기술서

구분	영상산업팀 작은영화관 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	03. 문화콘텐츠유통‧서비스
	세분류	02. 영화콘텐츠유통‧서비스
직무수행 내용	◦ 작은영화관 운영 매니저 ◦ 영화 배급 및 프로그램 기획(상영 스케줄 관리 등) 업무 ◦ 작은영화관 홍보 및 인력(기간제 직원) 관리 ◦ 작은영화관 사업 정산(관람료 정산 등) ◦ 고객 서비스(매표소, 매점 운영 등) 총괄
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상 ◦ 영사기능사 또는 영사산업기사 자격 소지자 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 영화산업 관련 자료를 수집, 조사하고 결과에 다라 시장 환경 분석 ◦ 영화의 소재, 장르, 개봉시기, 제작규모, 국적에 따른 흥행추이 분석 ◦ 시즌별 특성을 고려하여 단기, 중기, 장기 라인업 계획 수립 등
필요지식	◦ 라인업 포트폴리오를 구성하는 지식 ◦ 배급사별 라인업 확보하는 업무지식 ◦ 해당시기 개봉예정작 분석하는 지식 ◦ 배급할 자사 영화들을 개봉일 순서로 나열하는 지식 ◦ 시즌별 상영 영화의 특성에 대한 지식
필요기술	◦ 자료 수집 능력 ◦ 시장조사분석기법 ◦ 정보검색, 활용능력 ◦ 시장경제 예측능력 ◦ 경쟁사 라인업 분석 능력
직무수행 태도	◦ 자료분석에 필요한 적극적인 태도 ◦ 논리적 자세와 통찰력 있는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 작은영화관 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	10. 영사
직무수행 내용	◦ 작은영화관 영사업무 전반 ◦ 작은영화관 내 시설(상영관, 휴게실 등) 및 장비 관리 업무 ◦ 매점운영 등에 필요한 제반 업무 수행
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 2년 이상 ◦ 영사기능사 또는 영사산업기사 자격 소지자 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 영사 운영 매뉴얼 작성을 통해 효율적인 업무 관리 ◦ 업무 표준화를 통해 극장 내 영사운영 역량 유지 관리
필요지식	◦ 영사운영 표준 업무 ◦ 영사직무 수행 절차 ◦ 영사장비의 성능 특성 ◦ 영사직무 교육 지식
필요기술	◦ 영사장비 운영 및 관리 기술 ◦ 운영 업무와 절차 표준화 능력 ◦ 영화관 내 장비 별 제조사와 모델 파악 및 조작방법 기능 파악
직무수행 태도	◦ 영사직무 역량 향상을 위한 의지 ◦ 객관적, 합리적인 업무 태도 ◦ 인재 육성에 대한 적극적인 노력 ◦ 영사 운영과 영업이익 창출의 상호 관계성 수용
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 공연장(무대음향) 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	01. 문화·예술
	소분류	03. 공연예술
	세분류	03. 무대음향
직무수행 내용	◦ 대본이나 공연기획안을 검토하여 필요한 음향적 요소 파악 ◦ 음향장비 구축 및 반입/반출 일정 수립 ◦ 공연일정에 맞춘 음향시스템 설치 계획 ◦ 음향디자인 인력 구성 및 시스템 설치 인력 구성·운영
자격요건	◦ 200석 이상의 규모 공연장에서 최근 5년 이내 해당분야 경력 3년 이상인 자 ◦ 무대예술전문인자격증(무대음향) 2급 이상 소지자
능력단위	◦ 무대음향 계획 ◦ 음향스피커시스템 디자인 및 음향신호계통 디자인 ◦ 음향시스템 설치 및 조정 등
필요지식	◦ 공연 공간의 음향적 특성에 대한 지식 ◦ 공연 제작 프로세스 및 진행과정 ◦ 음향시스템의 설계와 운영에 대한 지식 ◦ 음향시스템의 세부적인 특성과 용도에 대한 전문적인 지식 ◦ 작품에 부합하는 음악, 음향적 표현과 이해
필요기술	◦ 공연 제작에 대한 음향 관련 예산 편성을 수립할 수 있는 능력 ◦ 음향시스템의 운용을 위한 수준별 인적 구성 능력 ◦ 작품 분석을 통한 음악, 음향적 분석 능력 ◦ 전반적인 시스템을 설치, 운용 계획을 수립할 수 있는 능력
직무수행 태도	◦ 공연 제작에 대한 총괄적인 운영 방안을 이해하고, 세부적인 작업 공정을 제시할 수 있는 태도 ◦ 기술적 문제점을 예측하고 대비하려는 태도 ◦ 연출의도를 파악하고 음향적인 의견을 제시하는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 공연장(무대조명) 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	01. 문화·예술
	소분류	03. 공연예술
	세분류	02. 무대조명
직무수행 내용	◦ 대본이나 공연기획안을 검토하여 필요한 조명적 요소 파악 ◦ 조명장비 구축 및 반입/반출 일정 수립 ◦ 공연일정에 맞춘 조명시스템 설치 계획 ◦ 조명디자인 인력 구성 및 시스템 설치 인력 구성·운영
자격요건	◦ 200석 이상의 규모 공연장에서 최근 5년 이내 해당분야 경력 3년 이상인 자 ◦ 무대예술전문인자격증(무대조명) 2급 이상 소지자
능력단위	◦ 무대조명 디자인 및 공연준비 ◦ 무대조명 설치 및 빛 맞추기 ◦ 무대조명 프로그래밍 및 공연리허설 등 ◦ 공연장 조명 운영·관리
필요지식	◦ 공연장과 작품의 물리적 환경에 대한 이해 ◦ 빛과 색의 연결성, 빛의 개념에 대한 적용과 활용 ◦ 조명 시뮬레이션 개념과 방법 ◦ 피사체와 행동선에 대한 지식
필요기술	◦ 공연 특성에 맞는 시/공간적 상황 구체화 능력 ◦ 도면 기반의 공연장 환경(구조, 위험요소 등) 분석 능력 ◦ 디자인된 빛에 따라 조명계획도를 적성하는 능력 ◦ 무대 모형의 제작과 빛 구현을 위한 모형 활용 능력 등
직무수행 태도	◦ 공연장 조명시설 사용을 설명하기 위한 적극적인 태도 ◦ 안전을 확보하기 위한 철저한 준비 태도 ◦ 조명계획도의 내용을 공연장에 실현하려는 성실한 태도 ◦ 철저한 효과장비 관리를 통해 최적의 장비상태를 유지하려는 자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	문화산업팀 사업기획 및 운영 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 문화예술
	소분류	01. 문화예술경영
	세분류	02. 문화·예술행정
직무수행 내용	◦ 지역 콘텐츠기업 및 창작‧창작 지원 사업 ◦ 일반 행정·회계 등 예산집행 전반
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 2년 이상
능력단위	◦ 전략수립, 성과, 재정·예산관리 ◦ 문화 정보 서비스 관리, 아카이빙, 문화정보 콘텐츠 활용하기 ◦ 사업기획, 운영, 평가하기 ◦ 공모·심사, 지원금관리, 평가하기 ◦ 예술인 복지, 자격제도 운영 및 전문 인력 재교육 지원, 문화예술 전문인력 양성하기 ◦ 문화 공간, 프로그램 기획 및 운영하기
필요지식	◦ 공공기관 및 정부사업 추진 프로세스(사업기획, 사업 추진절차) ◦ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ◦ 지역산업 및 기업지원 관련 정보 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식 ◦ 문서프로그램 작성 관련 지식
필요기술	◦ 기획능력 및 자료분석력 ◦ 정보수집 및 관리 능력 ◦ 문서화 작성 및 발표 능력 ◦ 커뮤니케이션 기술 ◦ 위험 대응 전략에 따른 대응 계획 수립 능력
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 트렌드에 대한 학습태도 ◦ 관련법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 문제점(위기대처) 해결에 적극적인 태도 ◦ 형평성 준수 및 투명한 업무처리
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	아시아CGI애니메이션센터팀 사업기획 및 운영 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 문화예술	03.문화콘텐츠
	소분류	01. 문화예술경영	02.문화콘텐츠제작
	세분류	02. 문화·예술행정	04.영상제작
직무수행 내용	◦ 아시아 CGI 애니메이션 문화콘텐츠 관련 지원 사업기획, 관리, 분석, 협업, 수행 ◦ CG제작 장비 운영 관리 ◦ 일반 행정·회계 등 예산집행 전반
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 공공기관 및 지방출자‧출연기관 실무 경력 2년 이상
능력단위	◦ 전략수립, 성과, 재정·예산관리 ◦ 문화 정보 서비스 관리, 아카이빙, 문화정보 콘텐츠 활용하기 ◦ 사업기획, 운영, 평가하기 ◦ 공모·심사, 지원금관리, 평가하기 ◦ 예술인 복지, 자격제도 운영 및 전문 인력 재교육 지원, 문화예술 전문인력 양성하기 ◦ 문화 공간, 프로그램 기획 및 운영하기
필요지식	◦ 공공기관 및 정부사업 추진 프로세스(사업기획, 사업 추진절차) ◦ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ◦ 지역산업 및 기업지원 관련 정보 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식 ◦ 문서프로그램 작성 관련 지식 ◦ 영상 그래픽에 관한 전반적인 지식
필요기술	◦ 기획능력 및 자료분석력 ◦ 정보수집 및 관리 능력 ◦ 문서화 작성 및 발표 능력 ◦ 커뮤니케이션 기술 ◦ 위험 대응 전략에 따른 대응 계획 수립 능력 ◦ CG제작기술 및 2D·3D 컴퓨터 그래픽 소프트웨어 활용
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 트렌드에 대한 학습태도 ◦ 관련법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 문제점(위기대처) 해결에 적극적인 태도 ◦ 형평성 준수 및 투명한 업무처리
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.