재)제주영상·문화산업진흥원

2020년 제3차 직원채용(공공기관 통합채용) 직무기술서

구분	경영지원팀 경영기획 분야 3급
NCS 분류 체계	대분류	02. 경영·회계·사무
	중분류	01. 기획사무
	소분류	01. 경영기획
	세분류	01.경영기획	02.경영평가
직무수행 내용	◦ 기관의 경영이념과 목적을 달성하기 위하여 사업의 미래방향성 제시 ◦ 중장기 경영전략 방향과 연간 경영방침을 설정하고 구체적인 사업계획 수립 ◦ 경영활동의 건전성을 위하여 경영실적 점검·분석·피드백 ◦ 기관 목표 달성에 영향을 미치는 요인들을 분석하여 체계적으로 대응 ◦ 경영평가 결과보고서 작성
자격요건	◦ 공공기관 및 출자출연기관 경영기획 실무 경력 7년 이상 ◦ 운전면허 소지자
능력단위	◦ 경영이념과 목적을 달성하기 위하여 사업의 미래방향성을 비전으로 제시 ◦ 중장기 경영목표와 연간 경영목표 수립을 위한 핵심성과지표 설정 능력 ◦ 경영실적 측정을 위한 기초자료를 수집하고 재구성하여 통계 처리하는 능력 ◦ 경영 이슈에 따른 대응방안을 수립하고 상호 협력하에 성공적으로 해결 ◦ 경영 평가기준에 대한 결과 기록·도식화·종합의견 요약
필요지식	◦ 기관의 사회적 책임에 대한 개념 ◦ 중장기·연간 사업계획 추진전략 및 경영계획 수립에 관한 지식 ◦ 실행 계획 추진 조직과 관련 조직의 주요역할 ◦ 정부정책·법규 동향 및 유관기관 문제별 해결 사례 ◦ 경영평가의 목적·기준, SWOT분석의 이해
필요기술	◦ 경영이념 설정 프로세스의 이해 및 자산·역량에 대한 분석 기법 ◦ 사업별 경영계획 이슈 분류 기술 및 전략사업의 연간 사업계획과의 정합성 분석기술 ◦ 경영 실적의 점검 주기를 최적화 하는 기술 ◦ 문제 예측·대응방안 기획 및 정보수집 활용 기술 ◦ 자료 분류체계 활용 기술, 통계패키지 사용법, 문서요약능력, 공문서 작성법
직무수행 태도	◦ 경영핵심사항에 대한 파악 능력 ◦ 성과를 정확히 반영하는 핵심성과지표를 도출하려는 자세 ◦ 성과측정 기준 수립을 위한 체계적 사고 ◦ 문제 해결에 대한 적극적 의지 ◦ 정확한 보고서 작성을 위한 정확성·공정성·객관성을 유지하는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 작은영화관 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	03. 문화콘텐츠유통‧서비스
	세분류	02. 영화콘텐츠유통‧서비스
직무수행 내용	◦ 작은영화관 운영총괄 ◦ 영화 배급 및 프로그램 기획(상영 스케줄 관리 등) 업무 ◦ 작은영화관 홍보 및 인력(기간제 직원) 관리 ◦ 작은영화관 사업 정산(관람료 정산 등) ◦ 고객 서비스(매표서, 매점 운영 등) 총괄
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상 ◦ 영사기사 자격증 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 영화산업 관련 자료를 수집, 조사하고 결과에 다라 시장 환경 분석 ◦ 영화의 소재, 장르, 개봉시기, 제작규모, 국적에 따른 흥행추이 분석 ◦ 시즌별 특성을 고려하여 단기, 중기, 장기 라인업 계획 수립 등
필요지식	◦ 라인업 포트폴리오를 구성하는 지식 ◦ 배급사별 라인업 확보하는 업무지식 ◦ 해당시기 개봉예정작 분석하는 지식 ◦ 배급할 자사 영화들을 개봉일 순서로 나열하는 지식 ◦ 시즌별 상영 영화의 특성에 대한 지식
필요기술	◦ 자료 수집 능력 ◦ 시장조사분석기법 ◦ 정보검색, 활용능력 ◦ 시장경제 예측능력 ◦ 경쟁사 라인업 분석 능력
직무수행 태도	◦ 자료분석에 필요한 적극적인 태도 ◦ 논리적 자세와 통찰력 있는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 작은영화관 분야 5급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	10. 영사
직무수행 내용	◦ 작은영화관 영사업무 전반 ◦ 작은영화관 내 시설(상영관, 휴게실 등) 및 장비 관리 업무 ◦ 관람료 정산 ◦ 매점운영 등에 필요한 제반 업무 수행
자격요건	◦ 영사기사 자격증 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 영사 운영 매뉴얼 작성을 통해 효율적인 업무 관리 ◦ 업무 표준화를 통해 극장 내 영사운영 역량 유지 관리
필요지식	◦ 영사운영 표준 업무 ◦ 영사직무 수행 절차 ◦ 영사장비의 성능 특성 ◦ 영사직무 교육 지식
필요기술	◦ 영사장비 운영 및 관리 기술 ◦ 운영 업무와 절차 표준화 능력 ◦ 영화관 내 장비 별 제조사와 모델 파악 및 조작방법 기능 파악
직무수행 태도	◦ 영사직무 역량 향상을 위한 의지 ◦ 객관적, 합리적인 업무 태도 ◦ 인재 육성에 대한 적극적인 노력 ◦ 영사 운영과 영업이익 창출의 상호 관계성 수용
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 실내스튜디오 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	03. 문화콘텐츠
	소분류	02. 문화콘텐츠 제작
	세분류	01. 방송콘텐츠제작
직무수행 내용	◦ 실내스튜디오 안전 및 시설관리 ◦ 촬영지원 장비 관리 및 대여 ◦ 스튜디오 임차 관련 업무 및 촬영팀 응대
자격요건	◦ 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 3년 이상 ◦ 전기기사 자격증 ◦ 1종 보통 운전면허 (3.5톤 발전차 운행가능자)
능력단위	◦ 제작 계획에 따라 방송미술 관련 준비가 적합하게 설치되었는지 여부 파악 ◦ 촬영에 필요한 장비와 소품이 제대로 준비되었는지 확인
필요지식	◦ 제작기술 직무 및 기술 스태프의 특성에 대한 지식 ◦ 촬영‧녹화 매커니즘에 대한 지식 ◦ 영상제작기법에 관한 지식
필요기술	◦ 스튜디오녹화의 기술 장비와 미술 요소 연결 파악 능력 ◦ 장비의 오류 시 대처하는 기술 등 ◦ 설치된 세트, 장비 감수 능력
직무수행 태도	◦ 현상 스태프를 상호 존중하는 태도 ◦ 제작진, 기술진, 출연진간 원활한 의사소통을 하려는 자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 공연장(무대음향) 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	01. 문화·예술
	소분류	03. 공연예술
	세분류	03. 무대음향
직무수행 내용	◦ 대본이나 공연기획안을 검토하여 필요한 음향적 요소 파악 ◦ 음향장비의 반입 반출 일정 수립 ◦ 공연일정에 맞춘 음향시스템 설치 계획 ◦ 음향디자인 인력 구성 및 시스템 설치 인력 구성·운영
자격요건	◦ 무대예술전문인자격증(무대음향) 2급 이상 소지자 ◦ 300석 이상의 규모 공연장에서 최근 10년 이내 해당분야 경력 3년 이상인 자 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 무대음향 계획 ◦ 음향스피커시스템 디자인 및 음향신호계통 디자인 ◦ 음향시스템 설치 및 조정 등
필요지식	◦ 공연 공간의 음향적 특성에 대한 지식 ◦ 공연 제작 프로세스 및 진행과정 ◦ 음향시스템의 설계와 운영에 대한 지식 ◦ 음향시스템의 세부적인 특성과 용도에 대한 전문적인 지식 ◦ 작품에 부합하는 음악, 음향적 표현과 이해
필요기술	◦ 공연 제작에 대한 예산 편서욮를 수립할 수 있는 능력 ◦ 음향시스템의 운용을 위한 수준별 인적 구성 능력 ◦ 작품 분석을 통한 음악, 음향적 분석 능력 ◦ 전반적인 시스템을 설치, 운용 계획을 수립할 수 있는 능력
직무수행 태도	◦ 공연 제작에 대한 총괄적인 운영 방안을 이해하고, 세부적인 작업 공정을 제시할 수 있는 태도 ◦ 기술적 문제점을 예측하고 대비하려는 태도 ◦ 연출의도를 파악하고 음향적인 의견을 제시하는 태도
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 공연장(무대조명) 분야 4급
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화‧예술‧디자인‧방송
	중분류	01. 문화·예술
	소분류	03. 공연예술
	세분류	02. 무대조명
직무수행 내용	◦ 대본이나 공연기획안을 검토하여 필요한 조명적 요소 파악 ◦ 조명장비의 반입 반출 일정 수립 ◦ 공연일정에 맞춘 조명시스템 설치 계획 ◦ 조명디자인 인력 구성 및 시스템 설치 인력 구성·운영
자격요건	◦ 무대예술전문인자격증(무대조명) 2급 이상 소지자 ◦ 300석 이상의 규모 공연장에서 최근 10년 이내 해당분야 경력 3년 이상인 자 ◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 무대조명 디자인 및 공연준비 ◦ 무대조명 설치 및 빛 맞추기 ◦ 무대조명 프로그래밍 및 공연리허설 등 ◦ 공연장 조명 운영·관리
필요지식	◦ 공연장과 작품의 물리적 환경에 대한 이해 ◦ 빛과 색의 연결성, 빛의 개념에 대한 적용과 활용 ◦ 조명 시뮬레이션 개념과 방법 ◦ 피사체와 행동선에 대한 지식
필요기술	◦ 공연 특성에 맞는 시/공간적 상황 구체화 능력 ◦ 도면 기반의 공연장 환경(구조, 위험요소 등) 분석 능력 ◦ 디자인된 빛에 따라 조명계획도를 적성하는 능력 ◦ 무대 모형의 제작과 빛 구현을 위한 모형 활용 능력 등
직무수행 태도	◦ 공연장 조명시설 사용을 설명하기 위한 적극적인 태도 ◦ 안전을 확보하기 위한 철저한 준비 태도 ◦ 조명계획도의 내용을 공연장에 실현하려는 성실한 태도 ◦ 철저한 효과장비 관리를 통해 최적의 장비상태를 유지하려는 자세
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	영상산업팀 일반행정 분야 공무직
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 문화예술
	소분류	01. 문화예술경영
	세분류	02. 문화·예술행정
직무수행 내용	◦ 영상산업 관련 지원 사업기획, 관리, 분석, 협업, 수행 ◦ 일반 행정·회계 등 예산집행 전반
자격요건	◦ 1종 보통 운전면허
능력단위	◦ 전략수립, 성과, 재정·예산관리 ◦ 문화 정보 서비스 관리, 아카이빙, 문화정보 콘텐츠 활용하기 ◦ 사업기획, 운영, 평가하기 ◦ 공모·심사, 지원금관리, 평가하기 ◦ 예술인 복지, 자격제도 운영 및 전문 인력 재교육 지원, 문화예술 전문인력 양성하기 ◦ 문화 공간, 프로그램 기획 및 운영하기
필요지식	◦ 공공기관 및 정부사업 추진 프로세스(사업기획, 사업 추진절차) ◦ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ◦ 지역산업 및 기업지원 관련 정보 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식 ◦ 문서프로그램 작성 관련 지식
필요기술	◦ 기획능력 및 자료분석력 ◦ 정보수집 및 관리 능력 ◦ 문서화 작성 및 발표 능력 ◦ 커뮤니케이션 기술 ◦ 위험 대응 전략에 따른 대응 계획 수립 능력
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 트렌드에 대한 학습태도 ◦ 관련법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 문제점(위기대처) 해결에 적극적인 태도 ◦ 형평성 준수 및 투명한 업무처리
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	아시아CGI애니메이션센터팀 일반행정 분야 공무직
NCS 분류 체계	대분류	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 문화예술
	소분류	01. 문화예술경영
	세분류	02. 문화·예술행정
직무수행 내용	◦ 아시아 CGI 애니메이션 문화콘텐츠 관련 지원 사업기획, 관리, 분석, 협업, 수행 ◦ 일반 행정·회계 등 예산집행 전반
자격요건	◦ 운전면허 소지자 ◦ 2020년 공공기관 직원 통합채용 시험 거주지 제한 요건 충족자
능력단위	◦ 전략수립, 성과, 재정·예산관리 ◦ 문화 정보 서비스 관리, 아카이빙, 문화정보 콘텐츠 활용하기 ◦ 사업기획, 운영, 평가하기 ◦ 공모·심사, 지원금관리, 평가하기 ◦ 예술인 복지, 자격제도 운영 및 전문 인력 재교육 지원, 문화예술 전문인력 양성하기 ◦ 문화 공간, 프로그램 기획 및 운영하기
필요지식	◦ 공공기관 및 정부사업 추진 프로세스(사업기획, 사업 추진절차) ◦ 예산 편성 지침 등 공공기관 예산 관리 지식 ◦ 지역산업 및 기업지원 관련 정보 ◦ 프로젝트 수행 관련 지식 ◦ 문서프로그램 작성 관련 지식
필요기술	◦ 기획능력 및 자료분석력 ◦ 정보수집 및 관리 능력 ◦ 문서화 작성 및 발표 능력 ◦ 커뮤니케이션 기술 ◦ 위험 대응 전략에 따른 대응 계획 수립 능력
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 트렌드에 대한 학습태도 ◦ 관련법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 문제점(위기대처) 해결에 적극적인 태도 ◦ 형평성 준수 및 투명한 업무처리
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.