2025년 제5차 직원(정규직근로자) 채용 직무기술서 : 경영기획

직군		경영관리	직렬				경영전략		직무명	대내외 협력 및 네트워킹
직무정의		대내외 협력 및 네트워킹은 기업 내부 역량을 및 대내외환경을 분석하여 협력방안을 모색하고, 그에 따른 네트워킹을 실시하여 기관설립의 고유목적을 달성하는 업무이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
경영계획 수립		0201010103_22v2		1	5	5		전략방향 수립하기
								2. 경영목표 수립하기
								3. 사업계획 수립하기
								4. 사업별 경영계획 조정하기
신규사업 기획		0201010104_22v2		2	3	3		신규사업 아이템 발굴하기
								2. 신규사업 타당성 검토하기
이해관계자 관리		0201010109_22v2		4	5	5		투자사 관리하기
								2. 협력사 관리하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
경영계획 수립		환경변화가 회사에 미치는 영향도·시사점을 파악하여 중장기 전략방향을 설정 한다 중장기 전략방향에 부합하는 핵심 경영 키워드를 제시함으로써 연간 경영방침을 설정한다 경영목표 수립을 위한 각 핵심성과지표별 목표를 설정하고, 목표설정의 근거를 제시 한다 각 사업과제의 실행력 확보를 위한 자원계획과 추진체계를 설계 한다 전사전략과 각 사업별 사업계획의 정합성을 평가 하여 사업별 경영계획 이슈를 파악하고 자원배분을 재조정 한다
사업환경 분석		신규사업 추진 여부에 대한 내부역량분석 측면에서 강점과 약점, 기회와 위험요인을 파악하여, 신규사업 아이디어의 사업성 평가를 한다. 아이템의 시장성 평가를 위해 사업환경, 고객분석, 경쟁자분석, 공급자분석, 제품분석과 판매측면 분석을 통해 사업이 시장에서 성공가능성이 있는지를 분석한다.
이해관계자 관리		기업 내 다양한 투자정보를 관리하고 관련 데이터와 자료를 체계적으로 분석한다. 의사소통의 목적, 대상, 시점을 적절하게 선택하여 필요한 정보를 적극적으로 제공하고 설명회 등을 개최한다.
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 경영이념 설정 프로세스에 대한 이해 및 기획 ◦ 핵심가치체계 수립 방법론 ◦ 핵심성공요소에 대한 개념(CSF) ◦ 사업별 핵심성과지표에 대한 개념 ◦ 중장기ㆍ연간 사업계획 추진전략 ◦ 해당 산업동향
	기술	◦ 경영 핵심에 대한 파악 및 기획, 설득 능력 ◦ 산업통계 분석 능력, 경영환경 분석 능력 ◦ 분석대상 항목별 주요정보 파악ㆍ정리 기술 ◦ 사업별 자원배분 능력과 성과관리 능력 ◦ 자산ㆍ역량에 대한 분석 능력 ◦ 행동강령 설정 능력 ◦ 분석결과로부터 시사점 도출 기술
	태도	◦ 정보수집 및 분석적 사고능력 ◦ 목표중심적 사고 ◦ 경영환경 변화 내용에 대한 분석적 검토 자세 ◦ 데이터에 바탕을 둔 경영목표 제시 노력 ◦ 도전적인 목표 설정을 이끌어 내려는 의지 ◦ 전사적 차원의 일체감 조성을 위한 커뮤니케이션을 능동적으로 추진하려는 자세
관계직무		◦ 경영기획
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

직군		경영관리	직렬				경영전략		직무명	기획예산
직무정의		기획예산은 경영목표를 효과적으로 달성하기 위해 최적의 자원을 효율적으로 배분하도록 미래의 경영활동을 계량화하고 경영성과를 효과적으로 달성하기 위하여 재정운영하여 경영의사결정을 체계적으로 지원하는 일이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
예산관리		0201010106_13v1		5	5	5		예산편성 지침 수립하기
								2. 연간 종합예산 수립
								3. 예산 조정·편성하기
								4. 실적 분석하기
경영실적분석		0201010107_22v2		1	5	5		점검 계획 수립하기
								2. 경영실적 측정하기
								3. 경영실적 분석하기
								4. 경영실적 피드백하기
경영리스크관리		0201010108_22v2		1	5	5		경영리스크 파악하기
								2. 경영리스크 위험도 측정하기
								3. 경영리스크 사전 대응계획 수립하기
								4. 경영리스크 사전 대응활동 점검하기
								5. 경영리스크 대응하기
사무행정		0202030201_22v3 0202030206_22v4 0202030211_22v1		5	5	3		이사회 안건관리 등 운영
								2. 기관 제 규정 관리
								3. 문서 작성
								4. 문서 관리
유관기관 관리 및 대응		0201010109_22v2		2	3	4		지자체 및 도의회 대응
								2. 유관기관 협략체계 구축하기
								3. 유관기관 현황자료 작성·보고하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
예산관리		경영목표에 따라 예산 편성의 기본방향을 수립 하고 사업의 분류에 따라 예산 편성기준을 규정 한다 예산의 규모, 목적 부서에 따라 항목별 소요예산을 파악 한다 정합성을 점검하여 예산 우선순위를 선정 한다 예산관리 목표치에 따라 부서별 항목별 금액을 협의ㆍ조정 한다 예산 계획에 따라 책정된 예산 금액을 올바르게 사용하였는지를 확인 한다
경영실적분석		경영계획에 따른 사업핵심 활동에 대한 성과측정 기준을 수립 한다 지표 운영 정의에 따라 개별 지표별로 실적을 측정 한다 경영목표에 근거하여 성과 지표별 실적을 비교 한다 개선방향에 따른 세부 실행 계획을 수립하고 필요 정보를 관련 조직에 제공 한다
경영리스크관리		기업 경영의 내외부 환경변화에 따른 주요 리스크를 파악 한다 경영리스크 유형에 따라 분류된 리스크별로 발생가능성을 측정 한다 관련 조직별로 경영리스크 감소ㆍ제거를 위한 비상시 대응 계획을 수립 한다 경영리스크 대응 계획에 따른 핵심 리스크 지표의 현황을 파악 한다 발생된 경영리스크에 따라 관련회의를 구성ㆍ소집하여, 발생된 경영리스크의 해소활동을 체계적으로 실행 한다
사무행정		회의 목적에 따라 필요한 물품, 장비, 장소, 참석 인원 관리 등을 준비 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 운영 근거 자료를 생성 한다 회의 운영 규정에 따라 회의 후 결과보고서를 작성하여 관련자에게 공지한다 문서 작성을 계획하고 관련 내용을 조사하여 문서를 완성한다 문서의 수ㆍ발신을 관리하고 보관 문서를 정리한다
유관기관 관리 및 대응		관리가 필요한 유관단체를 선정하고 프로파일을 구축 한다 유관단체와의 우호적 협력관계를 구축하고 동향을 상시적으로 파악 한다 발생이슈에 따른 적합한 해결 방안을 결정하고 실행 한다 유관단체의 전략적 관리방안을 수립하고 재조정 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 국가재정법 및 관련 법령에 대한 이해, 예산편성 및 지침에 대한 이해, 예산 집행과 결산에 관한 이해 ◦ 정부정책, 경제, 사회, 법제도 등 관련 산업의 환경변화 및 정책에 관한 지식 및 이해 ◦ 사업 기획·운영 프로세스 및 기본 문서 체계·작성·보고 체계 등에 대한 전반적인 지식
	기술	◦ 정부예산편성지침에 근거한 재정운용계획 수립 능력 ◦ 계획대비 차이 분석능력, 보유자원 현황 분석 능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력 ◦ 대내·외 커뮤니케이션 및 고객응대 능력
	태도	◦ 정보수집 및 분석적 사고를 하려는 태도 ◦ 문제의 원인을 정확하게 찾으려는 노력 ◦ 예산의 효율적 집행을 위한 관리자적 노력 ◦ 직원들과 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
관계직무		◦ 경영기획 ◦ 총무, 인사 ◦ 재무, 자금 ◦ 회계·감사, 세무 ◦ 사업기획
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

2025년 제2차 직원(정규직근로자) 채용 직무기술서 : 회계 및 세무

직군		경영관리	직렬				경영지원		직무명	회계 및 세무
직무정의		회계는 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악하는 일이다. 세무는 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부하는 일이다.
주요직무내용
능력단위		유관 능력단위 분류번호		빈도	중요도	난이도		능력단위 구성요소
전표관리		0203020101_20v4 0203020102_20v4		5	5	5		1. 회계상거래인식하기
								2. 전표작성하기
								3. 증빙서류관리하기
결산처리		0203020104_23v5		5	5	5		1. 결산준비하기
								2. 결산분개하기
								3. 장부마감하기
세무		0203020204_23v6 0203020205_23v6 0203020208_23v6 0203020209_23v5		4	4	4		1. 금융소득 원천징수하기
								2. 사업소득 원천징수하기
								3. 세금계산서 발급수취하기
								4. 부가가치세부속서류 작성하기
직무 수행 내용
능력단위		행동지표
전표관리		회계상 거래의 결합관계를 통해 거래 종류별로 구별 한다 현금의 수입거래를 파악하여 입금전표를 작성 한다 현금의 지출거래를 파악하여 출금전표를 작성 한다 증빙서류 관련규정에 따라 제증빙자료를 관리 한다
결산처리		회계관련규정에 따라 시산표, 재고조사표, 정산표를 작성 한다 손익 관련 결산분개를 한다 회계관련규정에 따라 주요 장부를 마감 한다
세무		세법에 의한 과세, 비과세 이자소득과 원천징수대상 배당소득을 구분하여 원천징수세액을 계산 한다 세법에 의한 원천징수 대상 사업소득을 구분하여 원천징수세액을 계산 한다 세금계산서의 발급방법에 따라 세금계산서를 발급하고 세금계산서합계표를 국세청에 전송 한다 부가가치세법에 따라 수출실적명세서를 작성 한다
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ (회계) 회계처리 및 분개 능력, 임금/출금/수입 대체전표에 대한 지식, 회계관련 규정 및 법령이해, 계정과목에 대한 지식, 재무제표에 대한 이해, 회계프로그램 활용가능 지식 ◦ (세무) 관련 세법 지식, 세금계산서 및 영수증 관리 지식, 적격증빙 관리, 세무 관련 일정 파악, 세액 계산 등 ◦ (자금/지출) 지방출자.출연기관 예산집행 지침, 지방출자.출연기관 결산기준 지침, 공익법인회계기준, 기업회계기준 등 관련 법령에 대한 이해
	기술	◦ (회계) 거래유형별로 전표작성 능력, 증빙서류 확인 및 처리, 정확한 회계계산 기술, 회계프로그램 활용 능력, 데이터를 화용한 문서 작성 ◦ (세무) 계정과목별 명세서 작성, 관련 세법 동향 파악, 세무신고서 작성 및 국세청 관련 업무능력, 세액 산출 능력 ◦ (자금/지출) 현금흐름과 향후 재무흐름에 대한 예측 능력, 비용계산 능력
	태도	◦ (회계) 신속하고 정확하게 임하는 자세, 정확한 판단력, 관련 규정과 법률을 준수하는 태도, 유관부서와의 협업하려는 자세 ◦ (세무) 수리적 정확도를 기하는 자세, 회계 관련 규정 준수하는 자세, 기한을 준수하는 태도, 개정세법을 예의주시하는 자세 ◦ (자금/지출) 분석적인 태도, 오류를 최소화하는 자세, 사업실행부서와 협업하는 태도, 회계기준 준수하려는 자세, 관련 법적증빙서류 확인하는 꼼꼼함
관계직무		◦ 자금 ◦ 회계 ◦ 재무 ◦ 결산 ◦ 세무
비고		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.