붙임 2. 2024년 제4차 직원(기간제근로자) 채용 입사지원서 1부

(재)제주영상·문화산업진흥원 채용 입사지원서

1. 인적사항
* 외모, 성별, 나이 등 지원자를 평가(선발)시 편견이 개입될 수 있는 항목을 모두 제외한 최소한의 항목을 수집하고 있으니 아래 항목을 빠짐없이 기입(체크)해 주시기 바랍니다. * 입사지원서상 모든 항목에서 본인의 나이, 성별, 학력 등 직무능력과 무관한 정보를 기입하실 경우 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
지원분야	분야 및 담당업무 필수기재			접수번호	미기재
성명	(한글)	(한자)		(영문) 성: 이름:
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
취업지원 대상자	□ 해당( 보훈대상 ) 비해당 □		동점 시 우대	□ 해당( 장애대상 ) 비해당 □

2. 경력사항
* 지원직무 관련 경력(금전적 보수를 받고 수행한 활동) 사항을 기입해 주십시오 * 직무기술서를 참고하여 직무분야와 유관하고 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서에 명시된 경력만 기입해 주십시오. * 관련 경력은 객관적 입증자료(경력증명서와 건강보험자격득실확인서)에 의하여 증명 가능한 경력만을 인정, 건강보험자격득실확인서에 명시되지 않은 경력은 불인정(파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉 기간 불인정) * 경력증명서에 명시되어야 할 사항: 근무처별 담당업무 및 근무시간, 근무당시 직책, 발급기관 담당자의 연락처(성명, 전화번호 등)가 표기되어 있어야 하며, 그렇지 않은 경력은 불인정
소속	직위	재직기간(명확히)	담당업무	증빙자료 유무
				□ 경력증명서 (유/무) □건강보험자격득실확인서 (유/무)
				□ 경력증명서 (유/무) □건강보험자격득실확인서 (유/무)

3. 경험사항
* 지원직무 관련 경험(금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등의 활동)사항을 기입해 주십시오.
소속	직위(역할)	활동기간(명확히)	활동내용

4. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 단, 본인의 학력 정보가 노출될 수 있는 “학교명” 은 기입하시면 안 됩니다. (학교 기관일 경우 ‘OO대학교’ 등으로 기재)
교육구분	과목명	교육과정	이수시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

5. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 면허를 기입해 주십시오.(운전면허 포함)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 공고의 내용과 양식을 빠짐없이 확인후 사실대로 작성하였음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

지원일자 :

지 원 자 :                       (인)

(재)제주영상·문화산업진흥원 채용 자기소개서

지원분야 및 직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

지원 동기와 (재)제주영상·문화산업진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

최근 3년 내에 지원한 직무분야에 대해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 상황, 행동(경험), 결과를 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

대인관계, 파트너십, 대민응대 등과 관련하여 직장인이 갖추어야 하는 직업윤리에 대한 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

(재)제주영상·문화산업진흥원 채용 직무수행계획서

모집분야에 지원한 동기를 간략히 기술하고, 본인이 생각하는 모집분야에 대한 업무 내용과 입사 후 직무수행 목표, 방향 및 비전 등을 기술하십시오.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

붙임 3. 2024년 제4차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 1부. 끝.

(재)제주영상·문화산업진흥원

2024년 제4차 직원(기간제 근로자)채용 직무기술서

부서		경영지원팀		직무명	시설관리 및 영선
직무정의		완공된 시설물(건축, 토목)의 기능을 유지·보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기 위하여 점검, 진단, 정비를 일상적, 정기적으로 실시하여 손상된 부분을 원상복구하고, 시간이 경과됨에 따라 요구되는 성능향상 및 개량, 보수, 보강에 필요한 업무를 수행하는 일이다.
NCS 분류 체계		대분류	14. 건설
		중분류	01. 건설공사관리
		소분류	03. 건설시공후관리
		세분류	01. 유지관리
주요직무내용
능력단위			능력단위 구성요소
유지관리 행정업무 수행			행정서류 작성하기 / 2. 발주처 행정서류 작성하기 / 3. 유지관리 예산 관리하기
시설물 점검 실시			1. 점검 계획 수립 / 2. 시설물 육안점검 / 3. 결함,손상 부위 상태 확인 / 4. 보고서 작성
시설물 진단 실시			1. 진단 계획 수립 / 2. 현장 세부 사항 조사 / 3. 결함, 손상 원인 분석 / 4. 구조안전성 검토 / 5. 진단 보고서 작성
보수보강 시공 관리			1. 시공 계획서 작성 / 2. 공사 착수 / 3. 시설물 공사 관리
유지관리 개선사항 피드백			1. 사용자 만족도 반영 / 2. 시설물 성능평가 결과에 따라 후 조처 / 3. 현장 적용 공법에 대한 개선안 작성
직업기초능력 (공통)		◦ 의사소통능력: 문서이해능력, 문제작성능력, 경청능력, 의사표현능력 ◦ 조직이해능력: 조직체제이해능력, 경영이해능력, 업무이해능력 ◦ 대인관계능력: 갈등관리능력, 협상능력, 고객서비스능력 ◦ 문제해결 및 정보능력: 사고력, 문제처리능력, 컴퓨터활용능력, 정보처리능력
직무 필요 요건	지식	◦ 시설물별 안전점검 조사항목, 부위선정 지식, 안전점검 외관, 항목, 현황조사, 안전점검 손상 상태 확인 기본점검 방법 지식, 시설물별 안전점검 세부 지침 지식 ◦ 시설물별 재료,시공, 유지관리 기초지식, 현장별 보수·보강 계획 지식, 시설물 유지관리 공사 관리 기초 지식, 관련 설계도서, 지침, 법규 적용 지식 ◦ 시설물 성능평가 결과 방법 지식, 보수·보강 공법 선정 방법 지식 ◦ 공공문서 작성 및 ERP 활용 기술, 행정업무 기본지식
	기술	◦ 행정업무 처리 능력 ◦ 진단대상 주요부재 선정능력 및 손상 및 결함의 파악 기술, 보수·보강 규모 파악 기술 ◦ 시설물별 도면 해석 능력 및 현장별 보수·보강 계획 작성 능력 ◦ 현장별 설계도서, 지침,법규, 해석능력 ◦ 시설물 성능평가 후속조치 반영능력, 보수보강 재시공 판단능력
	태도	◦ 시설물점검시 안전점검 항목,부위 선정의지, 정확한 안전점검 시설물 현황, 외관, 항목 조사노력, 안전사항 준수 의지, 결함 및 손상부위 상태 확인의지 ◦ 시공계획서 작성 노력, 공사 기술 준수의지, 문제해결을 위해 상호 협조적인 태도 ◦ 시설물 성능평가 결과 후속조치 의지, 문제점 분석 및 대안 마련을 위한 종합적 사고 노력, 시설물 사용목적에 대한 이해 노력 ◦ 지속적으로 안전활등을 개선하려는 적극적인 자세
관계직무		◦ 시설관리 건축(영선)
참고사이트		◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 자체개발) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.