재)제주영상·문화산업진흥원 채용 입사지원서

1. 인적사항
* 외모, 성별, 나이 등 지원자를 평가(선발)시 편견이 개입될 수 있는 항목을 모두 제외한 최소한의 항목을 수집하고 있으니 아래 항목을 빠짐없이 기입(체크)해 주시기 바랍니다. * 입사지원서상 모든 항목에서 본인의 나이, 성별, 학력 등 직무능력과 무관한 정보를 기입하실 경우 전형에서 불이익을 받을 수 있습니다.
지원분야					접수번호
성명	(한글)	(한자)		(영문) 성: 이름:
연락처	(본인휴대폰)		전자우편
	(비상연락처)
취업지원 대상자	해당 □ ( □ 장애대상 □ 보훈대상) 비해당 □

2. 경력사항
* 지원직무 관련 경력(금전적 보수를 받고 수행한 활동) 사항을 기입해 주십시오 * 직무기술서를 참고하여 직무분야와 유관하고 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서에 명시된 경력만 기입해 주십시오. * 관련 경력은 객관적 입증자료(경력증명서와 건강보험자격득실확인서)에 의하여 증명 가능한 경력만을 인정, 건강보험자격득실확인서에 명시되지 않은 경력은 불인정(파트타임, 일용직, 단순 회원 활동 등 비상근 위촉 기간 불인정) * 경력증명서에 명시되어야 할 사항: 근무처별 담당업무 및 근무시간, 근무당시 직책, 발급기관 담당자의 연락처(성명, 전화번호 등)가 표기되어 있어야 하며, 그렇지 않은 경력은 불인정
소속	직위	재직기간(명확히)	담당업무	증빙자료 유무
				□ 경력증명서 (유/무) □건강보험자격득실확인서 (유/무)
				□ 경력증명서 (유/무) □건강보험자격득실확인서 (유/무)

3. 경험사항
* 지원직무 관련 경험(금전적 보수를 받지 않고 수행한 연구회, 온라인 커뮤니티 등의 활동)사항을 기입해 주십시오.
소속	직위(역할)	활동기간(명확히)	활동내용

4. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. * 단, 본인의 학력 정보가 노출될 수 있는 “학교명” 은 기입하시면 안 됩니다. (학교 기관일 경우 ‘OO대학교’ 등으로 기재)
교육구분	과목명	교육과정	이수시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

5. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격, 면허를 기입해 주십시오.(운전면허 포함)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

위 사항은 공고의 내용과 양식을 빠짐없이 확인후 사실대로 작성하였음을 확인하며,

상기 내용이 사실과 다를시 어떠한 불이익도 감수할 것임을 약속합니다.

지원일자 :

지 원 자 :                       (인)

재)제주영상·문화산업진흥원 채용 자기소개서

지원분야 및 직무와 관련된 본인의 보유 역량을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

지원 동기와 (재)제주영상·문화산업진흥원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

최근 3년 내에 지원한 직무분야에 대해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 상황, 행동(경험), 결과를 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

대인관계, 파트너십, 대민응대 등 직장인으로서의 직업윤리에 대한 생각을 기술해 주시기 바랍니다.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

재)제주영상·문화산업진흥원 채용 직무수행계획서

모집분야에 지원한 동기를 간략히 기술하고, 본인이 생각하는 모집분야에 대한 업무 내용과 입사 후 직무수행 목표, 방향 및 비전 등을 기술하십시오.

※ 띄어쓰기 포함 글자 수 800자 이상 작성

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

작 성 자 :            (서명)

붙임 3. 2021년 제4차 직원(기간제근로자) 채용 직무기술서 1부. 끝.

재)제주영상·문화산업진흥원

2021년 제4차 직원(기간제 근로자)채용 직무기술서

구분	문화산업팀(기간제근로자) 문화콘텐츠 더블업 동반성장 지원사업(5급)
NCS 분류 체계	대분류	01. 사업관리	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 사업관리	03. 문화콘텐츠
	소분류	01. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
	세분류	02. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
직무수행 내용	◦ 2021 문화콘텐츠 더블업 동반성장 지원사업 수행 - 내용: 도내기업 문화콘텐츠 고도화 지원을 통해 일자리 창출 유도하는 사업
자격요건	◦ 공고일 기준, 직무수행내용에 부합하는 실무 경력 2년 이상
능력단위	◦ 문화콘텐츠 육성 및 일자리 창출을 위한 기획력 ◦ 지원사업 지원금 관리 및 사업 정산 ◦ 수행기업 및 채용인력 조직 및 관리
필요지식	◦ 국가/지자체 또는 공공기관에서 운영하는 지원사업에 대한 이해 ◦ 공공기관 예산 편성 및 운용에 대한 지식
필요기술	◦ 문화콘텐츠 분야별 제작에 따른 기초 지식 ◦ 공공 문서작성 기술(한글/MS오피스) ◦ 교육, 멘토링, 간담회 등 기업 지원프로그램 기획 능력
직무수행 태도	◦ 문화콘텐츠 분야 창작 관련 분야 정보수집 능력 및 창의적, 체계적, 분석적 사고능력 ◦ 관련 법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 신속하고 정확한 업무처리능력 ◦ 적극적 문제해결 및 대응능력 ◦ 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	문화산업팀(기간제근로자) 제주 콘텐츠코리아 랩 운영사업 프로그램 운영 분야(6급)
NCS 분류 체계	대분류	01. 사업관리	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 사업관리	03. 문화콘텐츠
	소분류	01. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
	세분류	02. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
직무수행 내용	◦ 제주 콘텐츠코리아 랩 운영사업 프로그램(교육 등) 운영
자격요건	◦ 학력 및 경력 제한 없음
능력단위	◦ 프로그램 기획 및 운영 지원 ◦ 공공기관 행정문서 처리 및 관리 ◦ 창작자/기업관리 및 안내
필요지식	◦ 공공기관 사업 운영 지원 및 관련 지식 등 ◦ 프로그램 운영 관련 경험 ◦ 문화산업 및 콘텐츠 산업 관련 지식
필요기술	◦ 사업운영을 위한 관리능력 ◦ 공공기관 행정의 이해 및 문서작성 능력 ◦ 대내·외 커뮤니케이션 능력 ◦ 외부 고객만족도 향상을 위한 고객응대 능력(기업관리)
직무수행 태도	◦ 다양한 의견에 대한 경청 자세 ◦ 문화콘텐츠 분야 정보수집 능력 및 창의적, 체계적, 분석적 사고능력 ◦ 관련 법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 신속하고 정확한 업무처리능력 ◦ 적극적 문제해결 및 대응능력 ◦ 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.

구분	문화산업팀(기간제근로자) 제주 콘텐츠코리아 랩 운영사업 시설·장비 관리 분야(6급)
NCS 분류 체계	대분류	01. 사업관리	08. 문화·예술·디자인·방송
	중분류	01. 사업관리	03. 문화콘텐츠
	소분류	01. 프로젝트관리	01. 문화콘텐츠기획
	세분류	02. 프로젝트관리	08. 문화콘텐츠 제작장비운용계획
직무수행 내용	◦ 제주 콘텐츠코리아 랩 운영사업 관련 장비 관리 ◦ 시설 관리 및 대관
자격요건	◦ 학력 및 경력 제한 없음
능력단위	◦ 제주콘텐츠코리아랩 내 스튜디오 관리 ◦ 장비 활용 프로그램 기획 및 운영
필요지식	◦ 콘텐츠 창·제작 장비(영상, 음향 스튜디오 장비 등) 사용방법 등의 이해 ◦ 하드웨어 및 소프트웨어 점검 및 관리 ◦ 일반 사무행정
필요기술	◦ 공공문서 작성 기술 ◦ 민원 대응, 상황판단 및 대처능력 ◦ 자료 정리 및 관리를 위한 데이터베이스 구축 및 관리 기술 ◦ 장비관리 등 인프라 활용 능력
직무수행 태도	◦ 다양한 의견에 대한 경청 자세 ◦ 문화콘텐츠 분야 정보수집 능력 및 창의적, 체계적, 분석적 사고능력 ◦ 관련 법령 검토 및 정확성을 높이기 위한 태도 ◦ 신속하고 정확한 업무처리능력 ◦ 적극적 문제해결 및 대응능력 ◦ 직원들과의 원활한 의사소통과 공감대 형성 노력
참고사이트	◦ www.ncs.go.kr (국가직무능력표준 홈페이지, NCS 미개발 직무는 활용 불가) ◦ 위 직무기술서는 현재 개발된 NCS 가운데 진흥원의 채용직무와 관련된 NCS 중 대표적 NCS를 일부 선정하여 작성하였습니다. 따라서 향후 NCS 개발 동향과 주요사업 변경 등 내·외부 상황에 따라 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.